CURSO ONLINE:
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

FECHAS: 30 Junio, 1, 4, 5, 7, 8, 11 y 13 Julio
HORARIOS: 7 a 9 pm
TOTAL DE HORAS: 16
Compuesto de 4 módulos:
1. Gestión del Talento
2. Indicadores de Recursos Humanos
3. Evaluación de Desempeño
4. Gestión Legal en Recursos Humanos

INCLUYE:
Acceso a plataforma Zoom (Videoconferencia) para las clases en vivo.
Certificado de participación (formato digital) a nombre de BeProfessional.
Presentación del curso en archivo PDF.

TEMARIO

Módulo 1
Gestión del Talento

Ponente: Cecilia Tarrillo

1.- Administración y Gestión Estratégica del Talento.
2.- Evolución Histórica, Panorama actual, Impacto e Importancia.
3.- Organización y Procesos dentro de la Gestión del Talento.
4.- Diseño y Análisis de puestos.
5.- Atracción y Selección del Talento.
6.- Reclutamiento 4.0, en la era digital.
7.- Herramientas de evaluación online.
8.- Entrevista por competencias.
9.- Assessment Center.
10.-Desarrollo y Retención de Talento.
11.-Capacitación y gestión del conocimiento.
12.-Línea de Carrera y plan de sucesión.
13.-Perfil profesional para el área de Gestión del Talento.

Módulo 2
Indicadores de R. Humanos

Ponente: César  Cueva

I. LOS INDICADORES
1.-¿Qué son los indicadores?
2.- Características
3.- Importancia de los indicadores
4.- Objetivo de los indicadores
5.- Construcción de un indicador

II. ESTRUCTURA DE LOS INDICADORES
1.- Indicadores en Administración de Personal
- Rotación
- Tardanzas
- Ausentismo
- Vacaciones
2.- Indicadores en Selección de Personal
- Costo selección de personal
- Tiempo de selección
- Cumplimiento del perfil
3.- Indicadores en Capacitación
- Presupuesto de Capacitación
- Cumplimiento de la capacitación
- Satisfacción de capacitación
4.- Indicadores en Compensaciones
- Índice de reconocimiento
- Cumplimiento de perfiles de puesto
- Índice de beneficios
5.- Indicadores en Bienestar Social
- Participación en programas sociales
- Subsidios de enfermedad
6.- Indicadores en Evaluación de Desempeño
- Alcance de la evaluación de desempeño
7.- Indicadores en Clima Laboral
- Clima Labora

Módulo 1
Evaluación de Desempeño

Ponente: Cecilia Tarrillo

1.- Definición e Importancia de la Evaluación de Desempeño
2.- Variables que intervienen en la Evaluación del Desempeño: Motivación, Destrezas, Emociones y Actitudes.
3.- Métodos y tipos de la Evaluación de Desempeño: Quién Evalúa?
4.- Criterios y escalas de la Evaluación de Desempeño
5.- Como hacer una evaluación de desempeño
6.- Ejemplos de Evaluaciones de desempeño
7.- Importancia de la Retroalimentación o Feedback
8.- Seguimiento de la evaluación del Desempeño
9.- La Evaluación de desempeño en la era digital
10.- La Evaluación de Desempeño en tiempos de pandemia - trabajo remoto vs trabajo presencial
11.- Beneficios de la Evaluación de Desempeño para la Empresa y el Colaborador.

Módulo 2
Gestión Legal  en R. Humanos

Ponente: Mariela Zevallos

1. Contratos de trabajo
- La contratación laboral durante el contexto COVID19
- Modalidades de contratación de servicios
- Contratación no laboral: Locación de servicios y modalidades formativas.
- La no discriminación y la libertad de contratar
- Criterios a considerar en cada modalidad de contratación
- Casos prácticos

2. Desvinculación laboral
- Causas de la extinción del vínculo laboral.
- Despido legal: Capacidad y conducta
- Procedimiento correcto de despido
- Tipos de despidos ilegales: Nulo/Arbitrario/Incausado
- Despido en tiempos de COVID19
- Casos prácticos

3. Inspecciones de trabajo (SUNAFIL)
- Principios a la labor inspectiva
- Funciones y facultades del inspector de trabajo
- ¿Cómo identificar a los inspectores de trabajo?
- Actuaciones inspectivas
- Infracciones. Tipos
- Tabla de multas

PONENTES DEL CURSO

CECILIA TARRILLO

Licenciada en Psicología con diplomado en Gestión del Talento Humano en ESAN.

Profesional con sólida experiencia en temas de liderazgo como agente impulsor del cambio y del desarrollo organizacional.

Experiencia en empresas de primer nivel, liderando el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de desempeño.

Experiencia en capacitaciones, programas de inducción, clima laboral e indicadores de gestión.

Cecilia Tarrillo

Licenciada en Psicología

CÉSAR CUEVA 

Magister en Gestión de Recursos Humanos y Bachiller en Administración de Empresas.

Gestor de Recursos Humanos con más de 8 años de Experiencia en Empresas de gran envergadura en la industria de retail, operadores logísticos, construcción, outsourcing. Enfocado a ser socio estratégico de negocio para el desarrollo de procesos soft y hard en materia de gestión de personas y desarrollo de talentos, basados en la planificación y diseño de estrategias. Asimismo, orientado a la transformación de procesos en la era digital y de acercar la tecnología a las personas.

Actualmente es Jefe de Recursos Humanos en Grupo EFE.

César Cueva

Magister en Gestión RR.HH.

MARIELA ZEVALLOS

Abogada colegiada. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo por la USMP. Cursando estudios de Diploma de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo por la Universidad ESAN. Cuenta con cursos de tributación laboral y derecho del trabajo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Es especialista en contratación con personal extranjeros y gestión de inmigración corporativa ante MIGRACIONES.
  Amplia experiencia en consultoría laboral estratégica a empresas, identificación de contingencias laborales, planeamiento contractual y salarial, inspecciones laborales y prestaciones económicas – Subsidios de ESSALUD. Actualmente, labora en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL. 

Mariela Zevallos

Abogada Laboralista

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METODOLOGÍA:

  • Aprenderás a través de sesiones en tiempo real (video conferencia).
  • Interacción entre los participantes y la ponente a través del chat o intervención en tiempo real.

INCLUYE:

  • Acceso a plataforma Zoom (Videoconferencia) para las clases en vivo.
  • Certificado de participación (en formato digital) a nombre de BeProfessional.
  • Presentación del curso en archivo PDF.

INVERSIÓN: 

  • Curso Online Especialista en Recursos Humanos
  • Precio regular del Curso: S/. 300 (Incluye IGV)
  • Precio Promoción Pronto Pago: S/. 240 (hasta el Viernes 17 Junio)

INSCRIPCIÓN:

  • Realizar el pago vía depósito en cuenta o transferencia bancaria a nombre de Be Professional SAC, RUC: 20603389647
  • Nº de Cuenta corriente en Soles del BCP: 192-2513056-0-03
  • Nº de Cuenta Interbancaria en Soles del BCP: 002-192-00251305600337
  • Realizado el pago, enviar la constancia de depósito junto con la Ficha de Inscripción (que puedes descargarla en el botón de abajo) a: cursos@beprofessional.pe
  • Nosotros te responderemos confirmando tu inscripción.
  • Los accesos e instrucciones para ingresar a la plataforma y conectarse al Curso Online en vivo, se brindarán el mismo día del inicio del curso, a horas de la mañana.
DESCARGAR FICHA DE INSCRIPCIÓN
  • Si el pago se realiza con tarjeta de crédito, hay un recargo de 5% de comisión VisaNet, para esta modalidad de pago, debes solicitarnos el link de acceso de pago.
  • Si el pago se hace desde provincia (que no sea Lima) debe considerarse un incremento de S/7.5
  • No hay devolución del dinero si el alumno no participa la fecha y hora acordada del Curso Online respectivo a su inscripción, tampoco hay cambio de curso.
  • Vacantes Limitadas.
Para cualquier consulta adicional puedes llamarnos al cel.: 962369811

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